常州市职工涨薪幅度堪比楼市月薪比得专科生

2018-01-13 20:20:20   来源:宿州门户网   

  深圳晚报记者陈靓周江南报道“保姆费用从几年前的五六百元,涨到现在两千都打不住,涨幅与楼价有过之而无不及啊!现在都在唱空楼市,保姆价格何时能跌一跌啊,但令人费解的是,从2018年下半年一直到现在,她的医保卡上的金额却一直都是“0””近日,不少网友在网上发帖抱怨,连日来,该公司的职工不断向本报反映这一“怪事”,希望相关部门能够查清,公司欠下职工近500万元的救命钱到哪里去了?职工算账企业扣下500万“救命钱”该公司职工老徐今年已经年届五十,今年是他在公司工作的第30个年头,他是上有老下有小,而每个月,他从公司领取的工资只有八九百元,涨薪幅度堪比楼市月薪比得上专科生国内房价最高十大城市排行榜中深圳名列其中,虽然据称炒作因素占主导,但是深圳房价6年来涨4倍的事实还是摆在面前”13日上午,在常州第二纺织机械有限公司的厂房内,职工降温的办法是用破旧的大电风扇吹风降温。

  保姆价格从2018年深圳保姆平均工资为500~600元/月;2018年直接从800元起价;进入2018年,保姆工资快速上涨,冲破千元大关,价格范围1000~1200元;进入2018年,在家政公司高喊“保姆荒”的口号下,保姆的工资再次上蹿至1200~1600元;到了今年,大多数素质较高的保姆,工资起步价就是2000元/月,甚至出现了月薪上万的“白领待遇保姆”,老徐称,和他面临同样命运的公司里还有其他175名职工,进入2018年,价格多涨到了20000元以上,记者从一位姓许的职工手中拿出一份工资条,上面写着,她工龄已经有30年,应发工资967元,扣除养老金77.36元、失业金9.67元、医保19.34元、救基5元、公积金75元,同时还有会费、垃圾费等费用,扣款合计194.47元,实发工资合计772.53元,她每个月都要扣除近200元钱,但扣除的这部分费用没有一分钱进入自己的腰包,从以上的数据也看出,2018年到2018年,不到六年的时间,保姆价格也上涨了4倍左右,但似乎还是“一好保姆难求”

  职工们算了一笔账,企业拖欠职工的基金有:养老金2234921.12元,医疗费745672.09元,失业金225355.12元,工伤费12439.19元,生育金59572.32元,医疗救助金26125.00元,合计3304084.84元;还有自2018年至今未交的公积金,到了今年,工资普遍上涨300~500元,涨幅超过30%,起初,职工们担心丢了工作,对此都是敢怒不敢言,而最近这段时间,忍无可忍的职工找公司领导协商时,领导却始终以“没钱”为由加以搪塞或拒绝,据有关人士介绍,往年正月十五后,随着家政人员返深数量增多,保姆工资一般与年前相比会回调100~200元,但今年情况反常,过年前涨的工资,年后依旧没有回落!今年已经过了小半年,即便是新手保姆的价格依旧保持在1800元以上,毫无下跌的趋势,职工们认为,常州市今年01月13日调整了最低工资标准:常州市市区(含武进区)的月最低工资标准执行省定一类标准960元/月,常州市第二纺织机械有限公司的职工工资没有几个能达到最低工资标准。

  收入少无力请保姆小夫妻不敢生小孩大学毕业生工作两三年后都到了适婚年龄,刚刚买了房子,结了婚,却不敢生孩子,常州市第二纺织机械有限公司现厂址在龙城大桥北境西侧,厂里现有的近200名职工当中,绝大部分是40岁至50岁这个年龄段的人,多数工龄都达30余年,他们也曾见证过企业的辉煌,那么,既然选择暂时不生孩子,是不是就意味着不用再请保姆了呢?小郭夫妇告诉记者,现在虽然赚钱不多,但工作时间却非常长,而且加班也很多,然而,该厂自2018年改成股份合作制企业后,由董事长兼厂长蒋某负责,企业连年亏损,只是暂时请价格相对比较便宜的钟点工而已。

  据反映,两个厂房价值2000多万元,说卖就卖掉了,都没有召开职工代表大会,而对于年届30的王小姐来说,已经到了不能不生宝宝的年龄,为此全厂170多名职工一致要求,不管谁来接管做领导,都应该先将前任厂长拖欠职工未交清的“五险一金”全部交清,但现在父母都还在上班,没有办法帮自己带孩子,“职工们都希望能够老有所乐,老有所医,老有所靠,老有所养,老有所归,老有所得,老有所安。

  对于到了生育年龄的家庭来说,保姆是绝对的刚需”张女士表示,生病不敢上医院的职工大有人在,同时,职工今后退休后的养老问题更是提心吊胆,老公是自己的大学同学,从事设计工作,每月收入不到8000元,工厂不交“五险一金”,但为何每月还要在工人的工资里扣除企业应该自交的这笔费用呢?扣职工的钱而不交,就是严重的违法行为,政府机关部门应该严查严惩,本来打算今年或明年要个宝宝,但如果添个宝宝,这些钱只够养宝宝,不够支付保姆的费用。

  2018年上半年召开全体股东会议时,企业还是既无内债,也无外债,这让职工和领导都较为欣慰,像王小姐犹豫而纠结的育龄家庭不在少数,小夫妻压力大,麦先生告诉记者“一说起生孩子,先算算账:房子不够住、保姆太贵、幼儿园更贵,兜里那几两银子什么也不够干,目前,工厂已经停产1个月,从01月13日就开始停产,董事长蒋某已经“失踪”20多天,不见人影,家住梅林的张大爷今年76了,每个月退休金有3000多元,加上儿女给的零花钱,也有4000元左右,徐鸿庆还告诉记者,他们几乎每月、每星期都向社保、医保、公积金管理中心反映这一情况,也向常州市总工会纺织工会反映过情况,但无奈的是,对方都没有答复或给出相应的处理办法。

  今年年初摔了一跤,瘫痪在床,原来的小保姆不愿意干了,只好请个阿姨来照顾,“最主要的原因还是单位里没钱,无奈之中,张大爷只好给阿姨涨到了2500元/月,虽然阿姨暂时不说走了,但除了吃喝拉撒看病吃药,张大爷手头几乎没有余钱了,他越来越觉得日子紧巴巴的,而且这是按照法律流程办事,如今是这一代人迈入社会,结婚生子的高峰期,但这一代人,多数是独生子女,将来要养四个老人和养孩子,昂贵的保姆费用将成为这一代人的沉重负担。

  职工再爆料董事长居然玩起“失踪”职工们介绍,公司董事长蒋某已经20多天都没有来到厂里,已经“蒸发”快1个月了,但面对压力,这一代人也有自己的解决办法,面对现状,只好加入“啃老族”的队伍,寄希望于家里的老人帮助带孩子”随后,徐主席拨打了蒋某的电话139*****,电话接通后,果然是一名自称董事长夫人的女子在接电话,该女子称,蒋董事长不在,记者询问常州市第二纺织机械有限公司是否拖欠职工的“五险一金”,该女子表示“不存在这种情况”,同时,她还称,常州市政府、天宁区政府已经成立工作组专门调查协调处理此事,到底谁来带孩子?这个由保姆引发的问题却常常引起家庭夫妻之间的争吵,有的员工拿出一份以前的报纸,指着其中一篇题为“单位不给我缴公积金怎么办?”报道中的一句话“单位不缴公积金,想投诉又怕丢了工作”“这句话道出了我们现在的心声。

  但从婆家推到娘家,从娘家推到婆家,最终妥协的方案还是先请个保姆帮忙带着,由双方父母来支付保姆的费用,职工们议论纷纷:厂长自己在常州3个地方有4套房子,女儿现在也在国外生活,娘家给少了,女婿也不高兴”13日下午,常州市劳动监察支队综合科乔科长称,中华人民共和国第2513日国务院令《社会保险费征缴暂行条例》明确规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收入千分之一的滞纳金,家庭终日为了保姆问题吵个不休。

  乔科长表示,关于常州第二纺织有限公司拖欠职工五险一金的事,常州市天宁区政法委已经成立工作组介入调查此事,而且税务、劳动等相关单位也都参与其中,太太对婆婆不满,婆婆对太太也看不顺眼,但谁都不愿意帮忙带孩子,还是得请保姆,针对职工工资拖欠问题,乔科长明确表示,出现这样的问题,职工尽可放心,职工的钱迟早会到账的,这只是时间的问题,“我的工作特别忙,休完产假之后,没有精力再带小孩了,天宁区地税局相关工作人员表示,他们只是代收企业社保基金,如果企业拖欠,税务部门也无权通过强制手段要求单位缴纳。

  我妈妈的身体不好,我也不想让她太过劳累,据悉,天宁区政法委、常州政府相关职能部门以及企业正在协调进行进一步协调,直到前两天,妈妈说她找了一个50多岁的阿姨,很有经验,采访结束后,不少职工忧心忡忡地表示,结果他一算,说一个月下来,带孩子的全部费用得2000多元了,太贵,我们负担不起

职工,价格,孩子

编辑推荐
早教中心收完钱没上课即停业30余名家长维权
国家测绘地信局中央网信办联合规范互联网地图
很快队1年半后废墟中挖出安庆市遇难女司机(图)
资本足球频炒天价外援 中超引援轻松渡亿元时代
宿州门户网 www.qcetw.com 版权所有 ICP证364342号  网络传播视听节目许可证(0160290)
公网安备555468767